为加强和规范协会各类人员管理，提高工作人员综合素质，充分发挥工作人员的积极性、创造性，现结合协会的实际，特制定本办法：

一、人员的选用及程序

（一）协会会长、副会长及秘书长、副秘书长人选按协会《章程》的有关规定程序进行。特殊情况下的人员调整需经过协会常务理事会讨论通过。

（二）协会内设各部门的人员选用，由秘书处提名报会长审定。协会各分支机构负责人的确定，由秘书处提名报会长办公会研究确定。

（三）协会因专项工作需要，需选用临时工作人员，可在征得会长同意的情况下，由秘书处确定。

（四）协会选用长期工作人员，需经会长办公会研究确定后，按省人社厅有关面向社会公开招聘的有关规定及程序进行。

二、人员待遇

（一）协会在册正式工作人员的待遇可参照事业单位同类人员的待遇。

（二）协会选用的退休人员（含协会领导），原则上按返聘人员对待。即补齐其原在职工资数额的差额。但会长一般不超过4000元/月，副会长、秘书长不超过3500元∕月，副秘书长不超过3000元∕月。其他人员不超过2500元∕月。

（三）协会因专项工作需要聘用临时工作人员，其待遇不满月者，按每日150元计发，满月者按每人3000元∕月计发。

三、附则

本办法经会长办公会讨论通过后执行，国家若有新的规定，执行国家新规定。